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河南省水利厅：以法治刚性保障工程安全、供水安全与水质安全_我的网站

一 |     　　讯 8月14日，河南省政府新闻办召开河南省开展生态环境法典涉及地方性法规清理工作新闻发布会。　　会上，河南省水利厅党组成员、副厅长祝云宪介绍，清理工作中，省水利厅配合省人大常委会对《河南省实施〈中华人民共和国水法〉办法》同《中华人民共和国生态环境法典》抵触的部分条款进行了修改。这只是工作的第一步，生态环境法典所蕴含的水治理新理念新思想，需要在今后的水利工作实践中充分体现。    即日起至12月，杭州面向2026届离校未就业高校毕业生以及登记失业的16至24岁青年，推出服务渠道早知道、一对一帮扶、提升技能拓岗位、职业体验零距离、好岗位精准推送、兜底帮扶、优秀前辈来分享、求职权益有保障八大举措，帮助广大青年就业。据悉，杭州将通过相关官网、公众号推送就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径、招聘渠道等清单，个人创业、员工录用等事项都可以集成办理。

二 | 面向离校未就业毕业生、在人力社保部门登记失业的青年，杭州提供“1131”服务，即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，非本地户籍的青年，在常住地可享受同等就业服务。　　水是生态环境的控制性要素，生态环境法典系统整合水资源、水生态、水环境等领域制度规范，将山水林田湖草沙一体化保护和系统治理理念固化为法律制度，重塑了涉水治理法治框架。

三 | 杭州还将实施青年技能提升行动，开发一批轻量化、精准化的培训项目，符合条件的还能享受培训补贴，今年全市还将提供2万个以上就业见习岗位，其中不少来自专精特新企业，带教质量有保障，并将积极整合各类就业服务资源，探索开展“就业第一课”“职业体验行”、求职能力实训等多元化活动。同时，百日千万招聘、金秋招聘月、城市联合招聘秋季专场等各类招聘活动也将持续推出。水利部门是学习贯彻生态环境法典的重要主体，生态环境法典明确的水资源刚性约束、河湖生态流量保障、饮用水水源地保护、水土保持等法定制度，与水利部门落实国家江河战略、现代水网建设、水资源节约集约利用、幸福河湖建设等重点任务高度契合，为河南省破解资源型缺水突出矛盾，补齐水生态治理短板，提升水治理现代化水平提供了强有力的法治保障。　　贯彻落实生态环境法典，要准确把握法典制度要求，加快配套法规制度建设，不断完善水利法规制度体系。

四 | 这方面，省水利厅近期重点推进两项工作：一是以《中华人民共和国水法》修订为契机，开展《河南省实施〈中华人民共和国水法〉办法》立法后评估和修订调研，对照生态环境法典新制度新规范，完善水资源刚性约束、地下水管控、河湖保护、生态流量保障等制度要求，通过立法提升统筹水资源、水生态、水环境的水平，补齐水生态系统保护制度短板，提高河南省涉水立法的系统性与精细化水平，构建契合河南水情的水治理法治框架。二是积极配合省人大推进《河南省南水北调工程管护及供水条例》立法，立足河南作为南水北调中线核心水源地、输水主干线以及配套工程管护和供水省情，根据南水北调水从城市补充水源转变为主力水源后工程和供水管理的新形势、新情况，厘清管理权责，规范水量调度、工程安全保护、输水沿线生态防控，以法治刚性保障工程安全、供水安全与水质安全，确保“一泓清水永续北上”。　　同时，省水利厅将持续抓好生态环境法典学习宣传贯彻，做好与水行政执法的衔接，严格规范涉水执法行为，完善水法规体系，统筹推进水资源集约节约利用、河湖生态保护、现代水网建设、水土保持等各项工作，守护河湖安澜，保障全省水安全，为美丽幸福河南建设提供坚实的水利法治保障。只要打开支付宝的“就业创业一张图”，该图会根据你的情况推送合适岗位；对于低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫家庭、残疾毕业生、长期失业青年，杭州还将根据具体情况，优先推荐岗位、优先安排培训见习、优先提供职业指导。此外，杭州将征集各行各业爱岗敬业的青年就业典型故事，为广大求职者提供启发和勇气，同时，持续开展劳动就业法律宣传、招聘陷阱提示等安全教育，如果求职者遇到虚假招聘、就业歧视、“培训贷”等问题，请及时投诉举报，相关部门将重点整治、严厉打击。服务获取渠道杭州开设了丰富的服务获取渠道。比如，离校未就业登记/求助、杭州市大学生就业创业政策、杭州市线下公共就业人才服务矩阵、杭州人社招聘信息官方渠道、杭州市大学生就业创业服务官方渠道、就业见习岗位、人事档案管理服务，都可以通过扫描下方二维码获取、了解。（一）离校未就业登记/求助通道方法一：扫描下方二维码，登录“未就业高校毕业生求职登记小程序”。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。

五 | 方法二：浙里办App“浙里就业创业”专区“需帮扶”模块下的“离校未就业登记（应届毕业生）”。    。（二）杭州市大学生就业创业政策（如遇政策调整以新政策为准）（三）杭州市线下公共就业人才服务矩阵（四）杭州人社招聘信息官方渠道1.关注“杭州人才中心”“杭州就业”等公众号，可查看相关招聘会预告等信息。

六 | 2.登录杭州人才网（http：//www.hzrc.com/）、杭州市人力资源和社会保障局官网（http://hzjy.hrss.hangzhou.gov.cn/）“就创服务港”模块，可参与相关云聘会和日常求职。

七 | （五）杭州市大学生就业创业服务官方渠道访问杭州市人力资源和社会保障局官网（http://hzjy.hrss.hangzhou.gov.cn/）“人才会客厅大学生就创数智服务”模块。（六）就业见习岗位访问杭州市人力资源和社会保障局官网（http://hzjy.hrss.hangzhou.gov.cn/），点击“就创服务港”模块，获取就业见习岗位信息。（七）人事档案管理服务登录“浙江政务服务网”（http：//www.zjzwfw.gov.cn/）或通过浙里办App搜索“流动人员人事档案管理服务”，获取相关服务。。

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Published on:17:47:25